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Entre intentions et obligations, les collectivités prises au piège / Claire Boulland
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Mis en place en 2017, le nouveau baromètre HoRHizons présente les tendances de l'emploi et des politiques RH dans les collectivités locales françaises. Il révèle que les effectifs des collectivités stagnent (-0,3% en 2015, hors contrats aidés) et que l'augmentation de la masse salariale semble principalement due aux décisions de l'Etat. Selon 56% d'entre elles, la hausse de la masse salariale est liée aux nouvelles mesures statutaires et indemnitaires (revalorisation du point d'indice, nouveau régime indemnitaire...). Les collectivités alertent sur leurs marges de manoeuvre limitées, et se montrent prudentes. Seuls 21% des interrogés font état de créations de postes en 2017. Toutefois, ils maintiennent pour un tiers d'entre eux leurs investissements dans la formation des agents. Données chiffrées.
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