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Les Technologies de contrôle du travail accroissent la productivité mais aussi les questions difficiles
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Suivre à la trace un employé en déplacement grâce à la géolocalisation, obtenir automatiquement les chiffres de production de chacun à la fin de la journée : ces actions sont possibles en 2018 pour tout employeur désireux de mieux contrôler son personnel. Sans cesse recherchée, la productivité est ainsi un peu plus au centre de l'attention en poussant chaque employé à faire mieux étant donné que tous ses faits et gestes sont connus. La menace du remplacement par les robots peut aussi être utilisée pour persuader les employés de faire le maximum. Mais ces mesures mises en place ne doivent pas faire oublier que les entreprises ne sont pas maîtres de tout. Les syndicats luttent depuis longtemps contre l'oppression au travail et le rythme trop exigeant et l'augmentation des salaires en contrepartie ne résoudra pas éternellement la question. Il est important d'anticiper maintenant les futurs revendications et risques liés à une demande de productivité trop forte, pour ne pas que cela dégénère dans le futur quand il sera devenu impossible de faire machine arrière. Des détails. Pas de chiffres.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1908, 09/03/2018»
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