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Benchmark européen. A chacun ses règles / Christophe Morel
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Essor en France du portage salarial, qui permet d'exercer son activité sans les contraintes ni les risques de la création d'entreprise ou d'un statut plus précaire comme l'auto-entrepreneur ou l'indépendant. L'entreprise qui emploie le porté y trouve son compte puisqu'elle ne s'engage pas sur un CDI et trouve une solution à un besoin ponctuel de compétences bien précises. A l'échelle européenne, cette forme de travail se caractérise par une vraie hétérogénéité dans sa définition et son statut. Mais si les négociations en la matière se poursuivent en France, l'Europe semble en panne sur cette problématique.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1699, 31/01/2014»
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