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Diversité, bien intégrer les nationalités à l'entreprise / Olivier Durand
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Formations, recrutement, entretien... pour éviter les discriminations, l'entreprise doit examiner ses process à tous les échelons. Et le dirigeant s'engager haut et fort afin de montrer l'exemple.
Voir le numéro de la revue «L' Express, 3177, 23/05/2012»
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