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Grâce à l'essor du digital, les RH se recentrent sur l'expertise / Solange de Fréminville
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Accentué par le confinement du Covid-19, le déploiement du digital au sein des services de ressources humaines gagne du terrain dans la fonction publique en 2020. Désormais, de nombreuses tâches (gestion des salaires, des carrières, etc.) peuvent être gérées via une seule plateforme numérique, accessibles aux RH ainsi qu'aux employés, ce qui transforme certains métiers comme les assistants administratifs et de gestion, qui tendent à disparaître, ou les assistantes de direction, désormais davantage dans un rôle de coordination. Cette transformation permet toutefois de faire gagner du temps aux équipes RH en les délestant de tâches répétitives pour qu'elles puissent se concentrer sur celles à plus forte valeur ajoutée, comme l'accompagnement personnalisé des collaborateurs. Détails. Pas de chiffres.
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