Plan épargne retraite salariale : La frilosité des PME / Nathalie Halpern

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Plan épargne retraite salariale : La frilosité des PME / Nathalie Halpern

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Eclairage, en juillet 2011, sur les réticences des TPE/PME françaises à adopter un plan d'épargne retraite salariale, un besoin encore peu ressenti, malgré les mesures prévues par la réforme des retraites pour développer l'épargne privée. L'épargne retraite demeure encore marginale en France. Pour la renforcer, le Perp (Plan d'épargne retraite populaire) et le Perco (Plan d'épargne retraite collectif) ont été assouplis. Mais ces mesures ne changent pas fondamentalement la donne. Un coup de pouce est donné au Perco, alors que ce produit d'épargne salarial séduit un nombre croissant de Français. Les entreprises sont, d'ailleurs, de plus en plus nombreuses à en proposer à leurs salariés. Cependant, les TPE / PME tardent à l'adopter. Les professionnels appellent donc à des dispositions plus fortes pour inciter ces entreprises encore frileuses à se tourner vers l'épargne retraite. Données chiffres sur le Perp et le Perco en France.

Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1574, 07/07/2011»

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Description physique: pp. 21-23

Date de publication: 2011

Publié dans: Nouvel économiste, 1574, 07/07/2011

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