Evaluation des risques professionnels. Le métier devient l'unique unité de travail / Solange De Fréminville

Article

De Fréminville, Solange

La nouvelle évaluation des risques professionnels est fondée sur une approche par métier, mise en oeuvre par le biais d'une méthode participative.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2361, 10/04/2017»

Autres articles du numéro «La Gazette des communes, des départements, des régions»

Suggestions

Du même auteur

Temps de travail. Quels remèdes au trop-plein d'heures supplémentaires ? / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

Temps de travail. Quels remèdes au trop-plein...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

Les lourds horaires d'un grand nombre de cadres, comme les heures supplémentaires des agents de catégorie C, constituent aujourd'hui des sujets sensibles. Des collectivités sont à la recherche de solutions pour les réduire.

Communauté urbaine Perpignan Méditerranée métropole. Opération "bien-être" à la DRH / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

Communauté urbaine Perpignan Méditerranée mét...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

La DRH de Perpignan Méditerranée métropole a fait l'objet d'un diagnostic sur le bien-être au travail, afin de sortir les agents d'une situation très tendue en les écoutant et les aidant à chercher des solutions.

CDG de la Haute-Garonne. Une réorientation professionnelle sur mesure limite l'usure / Solange De Fréminville | De Fréminville, Solange

CDG de la Haute-Garonne. Une réorientation pr...

Article | De Fréminville, Solange | 2017

En Haute-Garonne, un outil destiné à anticiper la mobilité professionnelle des agents ayant des métiers usants a été mis au point.

De la même série

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les restrictions budgétaires / Florence Roux | Roux, Florence

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les r...

Article | Roux, Florence | 2017

La ville a réactualisé sa convention avec le FIPHFP. Elle emploie 7,69% d'agents handicapés grâce à sa politique d'insertion.

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les restrictions budgétaires / Florence Roux | Roux, Florence

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les r...

Article | Roux, Florence | 2017

La ville a réactualisé sa convention avec le FIPHFP. Elle emploie 7,69% d'agents handicapés grâce à sa politique d'insertion.

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les restrictions budgétaires / Florence Roux | Roux, Florence

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les r...

Article | Roux, Florence | 2017

La ville a réactualisé sa convention avec le FIPHFP. Elle emploie 7,69% d'agents handicapés grâce à sa politique d'insertion.

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les restrictions budgétaires / Florence Roux | Roux, Florence

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les r...

Article | Roux, Florence | 2017

La ville a réactualisé sa convention avec le FIPHFP. Elle emploie 7,69% d'agents handicapés grâce à sa politique d'insertion.

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les restrictions budgétaires / Florence Roux | Roux, Florence

Lyon. Handicap, maintenir le cap malgré les r...

Article | Roux, Florence | 2017

La ville a réactualisé sa convention avec le FIPHFP. Elle emploie 7,69% d'agents handicapés grâce à sa politique d'insertion.

Chargement des enrichissements...