Emploi. La montée en puissance des parcours individualisé / Julie Krassovsky | Krassovsky, Julie
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Emploi. La montée en puissance des parcours individualisé / Julie Krassovsky

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Krassovsky, Julie

Changement de paradigme dans la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales françaises. La tendance s'éloigne de plus en plus d'une gestion purement administrative et évolue vers la gestion des compétences via le suivi individualisé, la rémunération variable et le coaching. Ces pratiques s'étendent même à toutes les catégories de personnel, et non plus seulement aux cadres. Décryptage à travers de nombreux retours d'expériences.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2242, 27/10/2014»

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