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Transparence. La déontologie progresse à petits pas / Sophie Le Gall
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Intégration encore timide de la culture déontologique dans les collectivités locales françaises, malgré les lois du 11 octobre 2013 relatives à la transparence de la vie publique et quelques initiatives. La majorité des collectivités, pour une démarche déontologique, met d'abord en place un organe collégial ou unipersonnel dont le rôle principal est d'accompagner les élus dans la prévention des conflits d'intérêts. D'autres installent un déontologue, se dotent d'une commission "éthique et transparence" ou encore éditent des chartes. La déontologie peut alors être un outil de management, mais certains métiers sont bien plus exposés que d'autres aux risques et donc concernés par la déontologie comme les marchés publics ou encore la communication.
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