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Les Territoriaux sont-ils trop payés ? / Maud Parnaudeau
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Revalorisation, au printemps 2016, par le gouvernement français, du point d'indice salarial des agents de la fonction publique territoriale (FPT). Une bonne nouvelle, même si la mesure paraît anecdotique : elle ne permettra pas de rattraper la perte de pouvoir d'achat des dernières années, ni de l'améliorer. En effet, selon le rapport sur l'état de la fonction publique 2015 de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), les salaires moyens des agents de la FPT sont les plus bas, fonctionnaires et salariés confondus, et près de 1,4 fois inférieurs à ceux de la fonction publique d'Etat. Les inégalités salariés sont également légions, entre les agents les mieux et les moins bien rémunérés, les femmes et les hommes, les collectivités entre elles, les autres fonctions publiques et le privé. L'objectif premier du gouvernement est d'accroître la transparence. Données chiffrées dressant un état des lieux des salaires dans la FPT.
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