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Déclassement. Des situations qui requièrent la plus grande subtilité / Laurence Denès
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Progression de la tendance du déclassement de jeunes, au niveau de diplôme plus élevé que le poste, dans la fonction publique territoriale française. Désir d'ancrage géographique, difficultés à décrocher un emploi, tentation de la sécurité... les agents sont de plus en plus nombreux à payer de la sous-estimation de leur formation le prix de leur recrutement, comptant sur l'ascenseur social pour compenser. Aujourd'hui 14,3% des agents seraient déclassés. Dans le cadre d'un repositionnement hiérarchique, qui représente une épreuve pour le manager presque autant que pour le managé, les cadres doivent allier efficacité et humanité.
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