Dialogue de gestion. Améliorer les échanges entre les services et la DRH / Gaëlle Ginibrière

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Dialogue de gestion. Améliorer les échanges entre les services et la DRH / Gaëlle Ginibrière

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Développement croissant au sein des collectivités territoriales françaises du dialogue de gestion. Le dialogue de gestion est une méthodologie qui permet de planifier les politiques RH sur le long terme en instaurant le dialogue entre les services directionnels des ressources humaines et des finances. Jusqu'alors, la gestion du personnel des collectivités territoriales était souvent gérée au cas par cas et sans vision d'ensemble et restait soumise aux coupes budgétaires. Les retombées attendues du dialogue de gestion : établir une politique de gestion du personnel lisible, planifiée et efficiente ; trouver la juste réponse entre qualité de service et besoin en personnel ; rationnaliser les dépenses publiques. Des précisions à travers des retours d'expériences.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2230, 14/07/2014»

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Description physique: pp. 52-53

Date de publication: 2014

Publié dans: La Gazette des communes, des départements, des régions, 2230, 14/07/2014

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