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Loi Macron sur l'emploi des travailleurs handicapés. Mi-figue, mi-raisin / Ezzedine El Mestiri
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Avancée en faveur de l'insertion professionnelle des handicapés en France, en 2016. Un domaine dans lequel des progrès restent à faire malgré ceux déjà accomplis depuis la loi de 2005. La loi "Pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques" d'Emmanuel Macron, en 2016, donne ainsi un coup de pouce aux travailleurs indépendants handicapés et aux stagiaires, majeurs et mineurs. Les entreprises de plus de 20 salariés, qui ont une obligation d'emploi de 6% de personnes handicapées, pourront alors s'acquitter partiellement de leur obligation en passant des contrats sous cette forme avec les travailleurs en situation de handicap. Une indéniable avancée pour laquelle certaines associations émettent des réserves toutefois : cette nouvelle mesure risque de précariser l'emploi des personnes handicapées. Quelques données chiffrées : 12 millions de Français sont touchés par un handicap, dont 80% par un handicap physique ; 100 300 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1839, 21/10/2016»
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