Système d'information de gestion des RH. Transition dans la lenteur / Chloë Violette | Violette, Chloë
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Système d'information de gestion des RH. Transition dans la lenteur / Chloë Violette

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Violette, Chloë

Progressivement, dans les entreprises françaises, le SIRH (système d'informatique de ressources humaines) libère de l'administratif pour s'occuper de l'humain, et ce, grâce à la dématérialisation. On ne peut cependant pas parler de démocratisation, tandis que l'usage des applications mobiles et l'intégration du big data dans la gestion des ressources humaines n'en sont encore qu'à leurs prémices. C'est pourtant un enjeu majeur, y compris en termes d'emploi, car métiers, formations et entreprises se créent autour de ces nouveaux usages, qui transforment la fonction RH. Explications. Pas de chiffres.

Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1892, 10/11/2017»

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