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Fonction publique. La rémunération au mérite : pas si simple... / Claire Boulland
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Le chantier que souhaite lancer le gouvernement, visant à une rémunération plus individualisée des agents territoriaux, inquiète les fonctionnaires, principalement adeptes de la reconnaissance "semi-collective". En effet, alors que le dispositif actuel récompensant "l'engagement professionnel et la manière de servir" n'a même pas quatre ans, le gouvernement planche, en 2018, sur une meilleure reconnaissance de l'implication individuelle et collective. Redéfinir le mérite ne sera pas chose aisée : chaque collectivité en a sa propre vision. De plus si les rémunérations étaient amenées à être plus individualisées, nombreux sont ceux qui craignent que le dévouement ne devienne excessif (travail le soir et le week-end, "sureprésentéisme", etc.). Pas de chiffres.
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