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Handicap. Obligation d'emploi : résultats probants pour le territoire / Gaëlle Ginibrière
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Analyse, en mars 2012, de la progression du taux d'emploi des travailleurs en situation de handicap dans les collectivités françaises, depuis la loi "handicap" de 2005. Une loi qui impose aux employeurs publics de 20 agents au moins d'embaucher, dans une proportion de 6% de leur effectif salarié, des personnes handicapées, faute de sanctions financières. Mais si les obligations d'emploi sont globalement respectées, les efforts doivent être poursuivis car employer des personnes en situation de handicap signifie aussi les accompagner tout au long de leur carrière.
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