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Comités d'entreprise : Bouillon de culture / Pandora Reggiani
Article
Zoom, en septembre 2010, sur les missions des comités d'entreprises français et leurs difficultés. Tout en organisant des activités culturelles et sociales, ils sont de plus en plus multi-tâche depuis la loi Auroux et se doivent de formuler toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d'emploi et de formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans l'entreprise et l'obtention d'une couverture contre les risques sociaux. Leurs difficultés : des dotations financières en baisse, une obligation de créer du lien et les problématiques électorales. Explications. Points abordés : budget incertain, temps limité ; plaire à tout le monde, une gageure ; créer du lien entre les salariés, mission impossible ? ; entre satisfaction des électeurs et respect du budget ; une culture qui doit être avant tout accessible ; une convergence des besoins de l'employeur, du salarié et des missions du CE ; expérimentation progressive et mutualisation des coûts ; de l'intérêt des salons dédiés aux CE. Avis d'expert. Quelques données chiffrées (résultat d'une enquête menée sur les pratiques sociales des CE).
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1533, 09/09/2010»
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