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Mathieu Narcy : "Les femmes accèdent plus tard que les hommes aux fonctions les plus élevées" / Martine Doriac
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Existence de discrimination envers les femmes dans la fonction publique française en 2016. Les femmes sont victimes d'un plafond de verre freinant leur progression vers des postes à responsabilité. Malgré l'existence de statut, elles sont également victimes de discrimination salariale, qui représente environ 17,5% de rémunération en moins pour l'ensemble des 3 fonctions publiques (Etat, hospitalière, territoriale). Un état de fait qui trouve son origine dans le maintien du déséquilibre de l'organisation de la vie familiale incombant toujours majoritairement aux femmes qui sont moins présentes au travail, moins favorisées pour occuper des postes à responsabilité à forte amplitude horaire et moins nombreuses à présenter les concours pour ces postes.
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