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La Pandémie est l'occasion de révolutionner le monde du travail
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Pendant la crise de Covid-19, en 2020, le télétravail a démontré ses avantages et prouvé au monde de l'entreprise qu'il constituait une alternative viable au traditionnel travail présentiel. Les employés voient leur temps de transport disparaître et peuvent mieux organiser leur équilibre vie privée / vie professionnelle. La pandémie pourrait ainsi révolutionner le travail, non pas en faisant du travail à distance le nouveau standard, mais en ouvrant la voie à une approche mieux répartie entre présentiel et distanciel, là où le second était quasiment inexistant auparavant. Cette transformation impacterait la surface de bureau que doit posséder une société, mais aussi les liens établis entre collègues ou le niveau d'autonomie dont bénéficie les employés. Autant de nouveaux défis à relever pour les dirigeants et managers. Détails. Pas de chiffres.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 2057, 26/02/2021»
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