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Mécénat de compétence. Le mentorat et ses bienfaits / Benjamin Pruniaux
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Venu d'Amérique du Nord, le mentorat se développe progressivement dans les grandes entreprises françaises. Ce dispositif d'accompagnement personnel, évoquant la bienveillance et la solidarité, doit se dispenser hors de tout cadre hiérarchique et se distingue complètement du coaching ou du managériat. La relation entre le mentor et le mentoré est confidentielle et bénévole, sur une période définie. Elle doit aider le mentoré à progresser dans sa vie professionnelle. Le point. Pas de chiffres.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 2063, 09/04/2021»
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