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Travailler, oui, mais pas à n'importe quel prix ! / Maud Parnaudeau
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Les conditions de travail constituent le critère prioritaire pour les personnes en recherche d'emploi dans la fonction publique, devant l'équilibre entre vie privée et professionnelle, indique le baromètre 2021 de la marque employeur de la fonction publique réalisé par "La Gazette", emploipublic.fr et Intériale. La crise de Covid-19 a donné de l'importance à ces paramètres, dans la foulée du télétravail, des horaires variables et du droit à la déconnexion. La crise a également redoré le blason de la fonction publique : davantage de salariés venant du privé se disent attirés par le public en raison de la sécurité et de la stabilité qu'il propose. Du côté des fonctionnaires en poste, les points de satisfaction concernent la situation géographique, à 87 %, devant la sécurité de l'emploi et la diversité des missions effectuées, à 80 %. Les motifs d'insatisfaction concernent eux la rémunération, à 68 %, les possibilités d'évolution, à 58 %, et la reconnaissance de la hiérarchie, à 50 %. Détails. Pas de chiffres.
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