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Handicap au travail, formation et sécurisation professionnelle. La courte échelle / Eugénie Rième
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Mobilisation croissante en France, des entreprises, mais également de l'Education nationale, des associations, et des organismes en charge de la formation et de l'emploi, en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, sous l'effet de la loi handicap de 2005. Enjeu : atteindre le taux d'emploi de 6% prévu par la loi. La clé de réussite réside dans un accompagnement sur le long terme, axé sur l'acquisition de connaissances fondamentales et l'apprentissage d'un métier via la formation professionnelle, destiné à garantir une meilleure employabilité des personnes handicapées. Malgré la mobilisation générale, le taux d'emploi direct reste encore faible (3,1 %) dans le secteur privé.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1739, 07/11/2014»
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