0 avis
Réduction des effectifs. Quels leviers sur la masse salariale de la FPT ? / Bénédicte Rallu
Article
Bien qu'Emmanuel Macron ne soit pas revenu que la question des effectifs dans la fonction publique, lors du 100ème Congrès des maires, la réflexion sur la suppression de 120 000 postes, dont 70 000 dans la fonction publique territoriale (FPT) d'ici 5 ans, est à l'oeuvre. Parmi les leviers avancés : le non remplacement des départs en retraite, or la future réforme des retraites pourrait inciter des agents publics proches de l'âge légal du départ à rester en poste ; jouer sur les effets de la réorganisation territoriale. Il s'avère cependant que la démarche de maîtrise de la masse salariale est, en outre, déjà bien engagée. Données chiffrées. Graphiques : les effectifs de la fonction publique depuis 2005 (moyenne annuelle) par type de fonction ; variation de la masse salariale dans la FPT depuis 10 ans ; la structure des dépenses de personnel dans la territoriale en 2015. Une carte géographique : la part de chaque échelon dans la masse salariale des collectivités en 2015.
Autres articles du numéro «La Gazette des communes, des départements, des régions»
Suggestions
Du même auteur
De la même série